Desde la Secretaría de Capital Humano trabajamos con el compromiso de promover el bienestar integral de las y los agentes de la Administración Pública centralizada. Creemos que un entorno laboral saludable, inclusivo y participativo es clave para el desarrollo personal y profesional de quienes forman parte del Estado, y también para la mejora continua de los servicios que se brindan a la ciudadanía.

A través de distintas iniciativas, impulsamos políticas orientadas al cuidado, la contención y el crecimiento de las personas en su ámbito de trabajo, fomentando espacios que favorezcan el equilibrio entre la vida laboral y personal, la formación continua y la participación activa.

Nuestro objetivo es construir un entorno laboral donde cada agente pueda desarrollarse plenamente, en condiciones que estimulen el compromiso, la motivación y el sentido de pertenencia, fortaleciendo así el impacto positivo del trabajo público.